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一、進入面試人員筆試分數(shù)最低控制線

根據(jù)招考《公告》和考生筆試成績，進入面試人員筆試分數(shù)最低控制線為110分。

二、面試有關事項

（一）面試辦法

1、全州其他類事業(yè)單位面試采取結構化面試的方法進行。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)分臨床崗位和護理崗位兩類，均采取以專業(yè)為主要內(nèi)容的結構化面試。

（二）面試人選的確定

根據(jù)我州各級事業(yè)單位公開招聘人員計劃，在達到擬聘人員筆試最低分數(shù)控制線以上的報考人員中，每個報考崗位按照從高分到低分的順序按面試人員與擬聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。已被公務員崗位錄取的不再參加此次面試，此崗位的面試人員從達到最低分數(shù)控制線的人員中依次遞補，1人報考一個崗位，并且筆試成績達到最低分數(shù)控制線的，必須參加結構化面試。面試最低控制分數(shù)線確定為60分，面試成績低于60分的考生一律不得進入后續(xù)的體檢、考核階段。

（三）面試時間和地點：

面試時間：2008年12月4日(星期四)。

面試地點: 面試地點由報考崗位所在地人事局指定(具體面試地點見面試通知書)。

（四）領取面試通知書時間及辦法：

考生于2008年12月2日至3日憑畢業(yè)證、身分證到以下指定地點領取面試通知書：報考各縣事業(yè)崗位的到報考崗位所在地人事局領?。粓罂贾葜睄徫坏模街萑耸戮诸I取，逾期不領者視為自動放棄面試資格。

三、其他

（一）面試結束后，根據(jù)《招考公告》的要求，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例計算出總成績，從高分到低分順序依次確定體檢人員名單。

（二）今年繼續(xù)采取當場公布面試成績的辦法將面試成績當場公布給考生。

（三）為保證公平，采取面試前考官抽簽上崗、考生抽順序的“雙抽簽”辦法。要求考生不透露自己及家人的姓名，不穿帶有特別標志的服裝。

（四）考生聯(lián)系方式有變動的，需將新的聯(lián)系方式告知報考崗位所在地人事局。

附：怒江州2008年事業(yè)單位招聘考試面試人員名單

怒江州人事局

二○○八年十一月二十八日