易賢網網校上線了！
網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
武漢農村商業(yè)銀行是經中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網點200余個，在崗員工3000余人，已經批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數量達到20家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
經過長期的發(fā)展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業(yè)銀行已經成為區(qū)域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續(xù)多年獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務三農特別獎”、 “創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻獎”等多項榮譽稱號。
為進一步加快發(fā)展步伐，拓展業(yè)務區(qū)域，武漢農村商業(yè)銀行擬在宜昌市設立分行。宜昌分行系武漢農村商業(yè)銀行一級分行?，F面向社會招聘武漢農村商業(yè)銀行宜昌分行（籌）部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
（一）宜昌分行副行長 1人
職責描述：
（1）協助分行行長制定轄內各項業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃并組織實施；
（2）組織制定和完善分行管轄區(qū)域內重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；
（3）協助分行行長指導市場調研、市場推廣、市場開拓，積極營銷本行公司、個人和中間業(yè)務等金融產品，完成各項業(yè)務指標。
任職條件：
（1）年齡45歲（含）以下，大學本科以上學歷；
（2）具有6年以上銀行從業(yè)經歷，3年以上商業(yè)銀行相關經營管理經歷；
（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)；
（3）熟悉宜昌市場，具有豐富的社會資源、較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。
工作地點及部門：宜昌分行（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：給予宜昌分行副行長崗位及待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。
（二）宜昌分行部門中層管理崗7名
其中：綜合管理部總經理1名，財務會計部總經理1名，市場業(yè)務部總經理1名，風險控制部總經理1名，營業(yè)室總經理1名，營業(yè)室副總經理2名
職責描述：
綜合管理部總經理負責督導督辦分行作出的各項決議、決定、重要工作部署和批示事項的貫徹落實；負責組織協調分行會議、重要活動的策劃、籌備、保障和實施；負責協調人事管理，合理配備轄內人力資源；負責分行綜合文秘、信息發(fā)布、機要保密、檔案管理、企業(yè)文化建設等管理工作；負責做好分行的對外聯絡，接待各級領導及金融同業(yè)交流訪問；負責做好轄內紀檢監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作，并組織實施；負責安排工會活動，協調工會相關工作；
財務會計部總經理負責制定、分解、下達分行年度經營指標目標計劃，并適時進行動態(tài)跟蹤考核；負責轄內報銷費用的審核，并監(jiān)督相關費用的使用情況；負責分析報告分行經營狀況、財務狀況和資本狀況，為決策提供參考依據；負責實施分行現鈔業(yè)務、人民幣反假防假管理；
市場業(yè)務部總經理負責擬定分行業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃并組織實施；負責研究制定轄內重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；組織開展業(yè)務的調研、市場推廣、市場開拓的營銷工作；
風險控制部總經理負責對轄內的授信業(yè)務進行審查；負責分行待審小組的組織管理，負責分行權限內用款條件落實監(jiān)督審查，并對授信額度的管理；負責轄內貸后管理的相關工作；
營業(yè)部總經理負責進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務等金融產品，完成業(yè)務指標。
營業(yè)部副總經理負責協助營業(yè)室總經理進行市場推廣、市場開拓、完成業(yè)務指標；負責協助營業(yè)室總經理權限內低風險授信業(yè)務的審批；負責處理日常會計業(yè)務管理工作，強化內部管理和風險管理。
任職條件：
（1）具有經濟、金融、財會類專業(yè)大學本科以上學歷；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
（3）具有5年以上銀行相關工作經驗，3年以上銀行相關部門管理經驗；(營業(yè)室總經理需具有6年以上銀行相關工作經驗，3年以上銀行相關管理經驗)
（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
（5）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協調能力及文字寫作能力；
（6）市場業(yè)務部總經理還需具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。
工作地點及部門：宜昌分行（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：原則上按照宜昌分行機關部門正職（副職）給予相應崗位及待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。
（三）宜昌分行機關工作人員 14名
其中：綜合管理部工作人員3名，財務會計部工作人員3名，市場業(yè)務部工作人員5名（其中1名為網絡平臺營銷收集員），風險控制部工作人員3名。
職責描述：
負責綜合管理部、財務會計部、市場業(yè)務部（網絡平臺營銷收集員職責為維護網絡營銷平臺，收集、整理、分析營銷信息）、風險控制部相應日常事務性工作。
任職條件：
（1）具有經濟、金融、財會類專業(yè)全日制大學本科以上學歷（網絡平臺營銷收集員具有經濟、金融、財會類、計算機專業(yè)?？埔陨蠈W歷）；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
（3）具有3年以上銀行相關工作經驗，1年以上銀行部門工作經驗（網絡平臺營銷收集員應屆生為主，有相關工作經驗優(yōu)先）；
（4）年齡30歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
（5）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的團隊意識，具有較強的溝通協調能力及文字寫作能力。
工作地點及部門：宜昌分行（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：給予宜昌分行機關一般員工薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。
（四）宜昌分行綜合柜員7人
職責描述：從事營業(yè)網點本外幣綜合業(yè)務具體操作和柜面服務工作
任職條件：
（1）掌握計算機操作基本技能，具有經濟、金融、財會類專業(yè)全日制大專以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
（3）年齡24歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協調能力和優(yōu)質服務意識，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬；
（4）具有較強的語言表達及文字寫作能力。
工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
（五）宜昌分行主管會計1人
職責描述：主管會計負責協助做好日常會計業(yè)務管理工作，負責各項支付結算業(yè)務的操作管理。
任職條件：
（1）掌握計算機操作基本技能，具有經濟、金融、財會類專業(yè)大專以上學歷；
（2）具有3年以上銀行相關工作經驗，1年（含）以上相關崗位工作經驗，具備相關專業(yè)知識；
（3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
（4）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協調能力和優(yōu)質服務意識；
（5）具有較強的語言表達及溝通能力。
工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行主管會計薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
（六）宜昌分行大堂經理1人
職責描述：負責營業(yè)廳內各項服務工作，提高服務質量和客戶滿意度；宣傳和營銷各業(yè)務品種，開拓理財市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財產品達成客戶的理財目標。
任職條件：
（1）年齡24歲（含）以下，大專及以上學歷；
（2）身體健康，形象良好氣質佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強；
（3）具有親和力和較強的溝通協調能力。
工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行大堂經理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
（七）宜昌分行客戶經理40人
職責描述：主要從事銀行產品、客戶開發(fā)和維護工作。
任職條件：
（1）具有經濟、金融、財會類專業(yè)大專以上學歷，具備1年以上銀行相關崗位工作經驗者優(yōu)先；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
（3）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
（4）具有較強的溝通協調、語言表達及文字寫作能力；
（5）具有較強的市場拓展能力并熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)。
工作地點及部門：具體為：大區(qū)專員3人、西陵區(qū)3人，夷陵區(qū)9人，伍家崗區(qū)9人，猇亭區(qū)4人，枝江市3人，宜都市3人，當陽市3人，秭歸區(qū)3人（枝江市、宜都市、當陽市、秭歸區(qū)客戶經理采取定向招聘原則，必須具有當地戶籍）。
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行客戶經理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
（八）宜昌分行核算中心3人
職責描述：
（1）負責各類對公業(yè)務、儲蓄業(yè)務、中間業(yè)務、銀行卡交易、代理業(yè)務、資金業(yè)務、國際業(yè)務等其轄內各種資金往來進行清算；
（2）負責匯兌系統業(yè)務的清算和管理以及全國銀聯業(yè)務、農信銀、代理業(yè)務清算及核對。
任職條件：
（1）掌握計算機操作基本技能，具有經濟、金融、財會類專業(yè)全日制大專以上學歷；
（2）具有3年以上銀行相關工作經驗，1年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉柜面業(yè)務，資金清算業(yè)務，了解銀行產品；
（3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
（4）年齡28歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協調能力和優(yōu)質服務意識。
工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行核算中心薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
（九）宜昌分行派遣制微貸客戶經理20人；
職責描述：在宜昌市范圍內開展微小貸款營銷工作，貸款發(fā)放后的管理工作，進行業(yè)務宣傳并接受客戶咨詢；
任職條件：
（1）年齡28歲以下，全日制普通高等學校專科及以上學歷，專業(yè)不限（金融、經濟、財會等相關專業(yè)優(yōu)先）。五官端正、身體健康；
（2）宜昌市常住戶口，有親和力，擅長與人溝通；
（3）邏輯思維能力強，心理素質好，反應靈敏，能夠適應加班；
（4）既往無犯罪違法違紀紀錄，能嚴格遵守各項規(guī)章制度、保密制度、服務規(guī)范等。
工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)網點（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：
（1）薪酬待遇：派遣制員工，薪酬待遇適用我行派遣制員工薪酬福利管理相關規(guī)定，繳納五項社會基本保險及住房公積金；
（2）職業(yè)發(fā)展：業(yè)績突出或對本行業(yè)務發(fā)展有特殊貢獻的，給予按照一定比例轉為該行合同制員工的機會。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯招聘”組織，我行不接受應聘簡歷投遞；
2、報名時間：2014年10月20日——11月20日；
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業(yè)銀行”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息；本行干部員工愿意長期在宜昌工作，有志投身宜昌分行事業(yè)發(fā)展的，也可參加此次招聘，報名郵箱為：wuhanrcbank_np@163.com
4、2014年11月29日上午統一筆試，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
5、聯系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。
武漢農村商業(yè)銀行股份有限公司總行相關崗位
招聘公告
武漢農村商業(yè)銀行是經中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網點200余個，在崗員工4300余人，已經批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數量達到20家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
經過長期的發(fā)展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業(yè)銀行已經成為區(qū)域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續(xù)多年獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務三農特別獎”、 “創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻獎”等多項榮譽稱號。
現根據業(yè)務規(guī)模及發(fā)展需要，面向社會誠聘以下崗位人員：
一、招聘崗位。
（一）總行電子銀行部信用卡中心招聘崗位
信用卡產品經理崗1人
職責描述：
（1）負責具體信用卡產品的開發(fā)、升級與維護；
（2）監(jiān)控同業(yè)相關產品的市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應，調整產品策略；
（3）跟蹤信用卡產品的發(fā)行、使用情況，及時調整、優(yōu)化產品功能；
（4）協調信用卡中心其它科室，推動卡產品的設計以及發(fā)行工作。
任職要求：
（1）35歲（含）以下，會計、財務、金融相關專業(yè)本科（含）以上學歷；
（2）5年以上銀行工作經驗，在產品研發(fā)方面有扎實的工作經驗；有過信用卡產品經理或信貸產品經理工作經驗者優(yōu)先；
（3）熟悉行業(yè)及市場前沿知識，精通信用卡產品開發(fā)、管理等流程；
（4）具備優(yōu)秀的溝通、協調及項目推動能力；
（5）具備良好的數據分析能力及崗位相關專業(yè)知識。
工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照中心科員薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級和待遇。
（二）總行信息科技部招聘崗位
信息科技部系統管理崗2人
職責描述：負責數據庫、操作系統運維以及系統集成工作
任職條件：
（1）全日制本科以上學歷，計算機相關專業(yè) ；
（2）35歲(含)以下，三年以上oracle10g數據庫維護經驗,兩年系統集成方面的工作經驗，并擁有ocp認證；
（3）能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server數據庫中的一種；
（4）熟悉HP-UX、AIX、linux等操作系統，并能獨立進行日常系統的運維工作；
（5）熟練使用TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件，能夠獨立處理日常問題；
（6）熟悉銀行業(yè)務，有金融行業(yè)從業(yè)經驗或金融系統開發(fā)經驗者優(yōu)先；
（7）有較強的責任心、溝通能力，積極自主，熱愛學習能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身體健康；
工作地點及部門：武漢市、總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
（三）總行風險管理部招聘崗位
1、風險管理部債券業(yè)務實時監(jiān)測崗1人
職責描述：
（1）債券正（逆）回購到期業(yè)務的審查；
（2）債券買入（賣出）業(yè)務的交易初審和成交審核；
（3）定期抽查債券業(yè)務的相關單據及憑證，審核其填報的完整性與存檔的規(guī)范性；
（4）利率風險的計量、監(jiān)控和報告。
任職條件：
（1）35歲（含）以下，經濟類或金融類全日制本科學歷（含）以上，3年以上商業(yè)銀行債券業(yè)務或證券公司固定收益類相關工作經驗。
（2）熟知熟悉市場風險計量原理、技術和方法，具備良好的風險控制意識和嚴謹的邏輯思維能力，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先。
工作地點及部門：武漢市、總行風險管理部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
2、風險管理部科技風險監(jiān)測崗2人
職責描述：
（1）根據銀行監(jiān)管部門的監(jiān)管要求和本行規(guī)章制度，開展銀行信息科技風險識別、評估、監(jiān)控、分析和報告工作；
（2）跟蹤、協調全行信息科技風險的各項管理方法和工具的引入工作、信息科技風險管理報告體系的建設工作、以及相關信息管理系統的建設工作；
（3）開展銀行外包風險管理、推進銀行業(yè)務連續(xù)性管理工作；
（4）開展信息科技風險教育培訓，指導全行信息科技人員掌握信息科技風險管理制度和流程；
（5）負責全行信息科技非現場監(jiān)管報表填報及填報數據質量管控工作；
（6）建立和監(jiān)管部門溝通機制，參與信息科技風險檢查及其整改工作。
應聘條件：
（1）35歲（含）以下，計算機、電子或信息科技等相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
（2）3年以上信息安全工作經驗，或3年以上金融機構信息科技管理、信息科技風險管理或業(yè)務連續(xù)性管理工作經驗；
（3）熟悉信息科技管理、信息科技風險管理，了解金融機構業(yè)務連續(xù)性管理工作；
（4）具備良好的風險控制意識和嚴謹的邏輯思維能力，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先；在同等條件下，取得CISSP、CISA認證的可優(yōu)先考慮。
工作地點及部門：武漢市、總行風險管理部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
3、風險管理部 法律事務崗 2人
職責描述：
（1）制訂并管理全行格式合同；
（2）審查總行各部門及分支行上報的非格式合同；
（3）制訂法律風險提示及法律審查指引；
（4）重大疑難項目和創(chuàng)新業(yè)務的法律風險論證；
（5）管理全行各類案件的仲裁、訴訟、執(zhí)行，必要時代理部分案件的仲裁、訴訟、執(zhí)行；
（6）聯系與管理外聘律師事務；
（7）撰寫案例分析及法律風險提示；
（8）項目法律風險預警處理；
（9）法律咨詢。
應聘條件：
（1）年齡40歲以下，法學或相關專業(yè)本科及以上學歷；
（2）通過國家統一司法考試；
（3）熟悉銀行法務工作并實際代理、參與過銀行訴訟或非訴訟相關業(yè)務；
（4）從事過律師等職業(yè)者優(yōu)先。
工作地點及部門：武漢市、總行風險管理部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
（四）總行審計稽核部招聘崗位
信息科技審計崗 1人
職責描述：
（一）信息科技風險審計。
（1）負責信息科技審計相關制度和流程的制定和執(zhí)行實施。
（2）負責對信息科技整個生命周期和重大事件的審計。
（3）負責對新增科技產品項目和重大變更的審計。
（4）負責對信息科技外包風險管理的審計。
（5）負責問題的整改下發(fā)和整改跟蹤督辦工作。
（二）計算機審計系統運維和數據管理
（1）負責審計系統基礎運維管理和異常問題解決。
（2）負責審計系統數據監(jiān)控管理、備份管理和數據安全管理。
（3）負責審計模型創(chuàng)新、優(yōu)化和模型參數、屬性管理。
（4）負責審計系統各項業(yè)務要素的維護和更新管理。
應聘條件：
（1）35歲（含）以下，計算機、電子或信息科技等相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
（2）具有3年以上科技系統項目開發(fā)、運維經歷或者3年以上銀行信息科技審計崗位從業(yè)經歷；
（3）具有較強的計算機技術背景，熟悉計算機系統結構、軟硬件管理技術和數據庫系統相關知識；
（4）具有計算機審計系統開發(fā)工作經驗、熟悉銀行業(yè)務審計知識、技術和方法的優(yōu)先考慮。
工作地點及部門：武漢市、總行審計稽核部
薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯招聘”組織，我行不接受應聘簡歷投遞；
2、報名時間： 2014年10月20日—11月10日。
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業(yè)銀行”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息；
4、統一筆試：2014年11月15日上午，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
5、聯系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。
武漢農村商業(yè)銀行股份有限公司咸寧分行招聘公告
武漢農村商業(yè)銀行是經中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網點200余個，在崗員工4300余人，已經批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數量達到20家，形成規(guī)模化的發(fā)展態(tài)勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
經過長期的發(fā)展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業(yè)銀行已經成為區(qū)域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續(xù)多年獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務三農特別獎”、 “創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻獎”等多項榮譽稱號。
現根據業(yè)務規(guī)模及發(fā)展需要，面向社會誠聘以下崗位人員：
一、招聘崗位。
1、咸寧分行通山支行行長1人、咸寧分行赤壁支行行長1人
職責描述：組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃；進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務等金融產品，完成分行下達的業(yè)務指標。
任職條件：
（1）40歲（含）以下，經濟、金融、財會類專業(yè)大專（含）以上學歷，具有6年以上銀行從業(yè)經歷，3年以上商業(yè)銀行一級支行副行長、市場部負責人從業(yè)經歷；符合監(jiān)管任職資格要求；
（2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)；
（3）咸寧市戶籍，熟悉咸寧市場，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力；
工作地點及部門：赤壁市、通山縣營業(yè)網點
薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行支行行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
2、咸寧分行通山支行客戶經理2名、咸寧分行赤壁支行客戶經理1名
職責描述：主要從事銀行產品、客戶開發(fā)和維護工作。
任職條件：
（1）具有經濟、金融、財會類專業(yè)大學全日制大專（含）以上學歷；
（2）30歲（含）以下，形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強；
（3）具有通山縣、赤壁市當地戶口；
（4）具有較強溝通協調能力和拓展市場能力，熟悉咸寧市場，有銀行相關崗位從業(yè)經歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴格考核；
（5）服從分行統一調配。
（6）特別優(yōu)秀的年齡和學歷可適當放寬。
工作地點及部門：赤壁市、通山縣營業(yè)網點
薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行客戶經理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯招聘”組織，我行不接受應聘簡歷投遞；
2、報名時間： 2014年10月20日—11月10日。
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業(yè)銀行”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息；
4、統一筆試：2014年11月15日上午，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
5、聯系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。
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