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2018年交通銀行福建省分行招聘啟事

　　一、中心支行副行長

　　職位描述:

　　(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂支行經(jīng)營目標和工作計劃，負責帶領支行團隊開展工作，確保完成各項任務、指標；

　　(2)分析市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，提出拓展業(yè)務的建議，組織并直接參與對重點客戶的營銷，以保證市場拓展業(yè)務的順暢進行；

　　(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系；

　　(4)負責指導和監(jiān)督分管業(yè)務的正常運作，規(guī)范各業(yè)務環(huán)節(jié)的操作流程，以提高內控質量；

　　(5)負責支行內部人才培養(yǎng)及相關技能培訓，以提升人員能力及素質。

　　職位要求:

　　(1)年齡38周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有6年以上管理崗位工作經(jīng)驗；

　　(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)；

　　(3)熟悉銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策和風險控制能力；

　　(4)具備強烈的事業(yè)心、較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調和團隊管理能力；

　　(5) 熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，有一定的政府平臺、龍頭企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先；

　　(6)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　二、客戶服務經(jīng)理

　　職位描述:

　　(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業(yè)務知識；

　　(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；

　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

　　(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務相關規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；

　　(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務工作。

　　職位要求:

　　(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；

　　(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；

　　(3)具有2年以上銀行同業(yè)工作經(jīng)歷；

　　(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；

　　(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；

　　(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　三、開發(fā)應用

　　職位描述:

　　(1)參與編制分行及省轄行年度項目開發(fā)計劃，推進開發(fā)項目達成計劃目標；

　　(2)參與分行及省轄行的應用項目開發(fā)工作，確保開發(fā)項目質量、進度；

　　(3)實施全轄大型應用系統(tǒng)的推廣工作，保證系統(tǒng)順利投產運行；

　　(4)承擔全轄應用系統(tǒng)的日常管理工作，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行；

　　(5)承擔應用系統(tǒng)的程序維護工作，保證系統(tǒng)正常運行。

　　職位要求:

　　(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下，計算機及相關專業(yè)畢業(yè)；

　　(2)具有1年以上信息技術從業(yè)工作經(jīng)歷；

　　(3)熟悉unix類操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫等相關專業(yè)知識，或具有大中型網(wǎng)絡維護經(jīng)驗；

　　(4)具有相關資格證書者或具有金融it從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　(5)積極樂觀、責任心強，具有較強的風險意識、較好的團隊協(xié)作精神和溝通表達能力；

　　(6)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。