老師，你好！當前很多單位都存在用人上的不正之風，比如在報名的時候就規(guī)定了工作性質(zhì)，工作地點，工作崗位，可有的人到了單位后在沒有關系背景的情況下就被領導隨意調(diào)配，把關系好的調(diào)到好的崗位，把沒有關系的調(diào)到基層，如果這是領導的權(quán)力，那在公務員考試或者事業(yè)單位招考時就沒有規(guī)定工作性質(zhì)的必要，請問這樣被隨意調(diào)配該如何主張權(quán)利？期待回復！
回復：向上級組織部、人事局反映。
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